Reforma laboral: aumento de vacaciones
El pasado 12 de octubre de 2022 se presentó un proyecto de reforma en materia laboral para aumentar el periodo de vacaciones pagadas de los trabajadores en los Estados Unidos Mexicanos.
Boletines
Actualizaciones sobre reformas y cambios regulatorios en México.
2021
Legitimación de contratos colectivos de trabajo
Como informamos en boletines anteriores, el 23 de noviembre de 2018 el Gobierno de México aprobó y ratificó el Convenio sobre el Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva de 1949, mejor conocido como el “Convenio 98”.
Reformas relativas a la prohibición de la subcontratación en México
El pasado 23 de abril de 2021 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto a través del cual se reforman diversas disposiciones a la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Código Fiscal de la Federación, Ley del Impuesto sobre la Renta y Ley del Impuesto al Valor Agregado, entre otras, a través de las cuales se prohíbe la subcontratación de personal.
Actualización: propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo sobre subcontratación
Como hemos venido informando, en noviembre de 2020 el presidente de los Estados Unidos Mexicanos (“México”) presentó ante la Cámara de Diputados una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo con la intención de prohibir las operaciones de subcontratación de personal y, en su lugar, permitir únicamente la prestación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas.
Reforma a la Ley Federal del Trabajo: teletrabajo
El pasado 11 de enero de 2021 se publicó en el Diario Oficial de la Federación un Decreto a través del cual se reforman y adicionan diversas disposiciones a la Ley Federal del Trabajo. Dentro de los aspectos más relevantes de la reforma se encuentra la regulación relativa a las relaciones de trabajo bajo la modalidad de teletrabajo, misma que entró en vigor a partir del 12 de enero de 2021.
2020
Propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo: subcontratación
Como hemos informado anteriormente, el pasado 12 de noviembre de 2020, el presidente de los Estados Unidos Mexicanos (“México”) presentó ante la Cámara de Diputados una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo con la intención de prohibir las operaciones de subcontratación de personal y, en su lugar, permitir únicamente la prestación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas con estrictas limitaciones, como la incorporación de requisitos y obligaciones adicionales.
Reforma a la Ley Federal del Trabajo: propuesta sobre subcontratación
El pasado 12 de noviembre de 2020, el presidente de los Estados Unidos Mexicanos presentó ante la Cámara de Diputados una propuesta de reforma relativa a la subcontratación. La intención de esta propuesta es prohibir las operaciones de subcontratación de personal y, en su lugar, permitir únicamente la prestación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas.
Incorporación a la lista de actividades esenciales y estrategia de reapertura SARS-CoV2 (COVID-19)
Como hemos comunicado anteriormente, derivado de la pandemia provocada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19), el Gobierno Federal de los Estados Unidos Mexicanos (“México”) ordenó la suspensión inmediata de actividades no esenciales del 31 de marzo al 30 de mayo de 2020, con la finalidad de mitigar la dispersión y transmisión del virus.