Languages Español

INCORPORACIÓN A LA LISTA DE ACTIVIDADES ESENCIALES Y ESTRATEGIA DE REAPERTURA SARS-CoV2 (COVID-19)

Como hemos comunicado anteriormente, derivado de la pandemia provocada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19), el Gobierno Federal de los Estados Unidos Mexicanos (“México”) ordenó la suspensión inmediata de actividades no esenciales del 31 de marzo al 30 de mayo de 2020, con la finalidad de mitigar la dispersión y transmisión del virus.

REFORMA LABORAL: AUMENTO DE VACACIONES

El pasado 12 de octubre de 2022 se presentó un proyecto de reforma en materia laboral para aumentar el periodo de vacaciones pagadas de los trabajadores en los Estados Unidos Mexicanos.

PERSONAS MORALES: OBLIGACION DE IDENTIFICACION DEL BENEFICIARIO CONTROLADOR

A partir del año 2022, las personas morales tienen una nueva obligación frente a las autoridades fiscales: la identificación del Beneficiario Controlador.

REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO: TELETRABAJO

El pasado 11 de enero de 2021 se publicó en el Diario Oficial de la Federación un Decreto a través del cual se reforman y adicionan diversas disposiciones a la Ley Federal del Trabajo. Dentro de los aspectos más relevantes de la reforma se encuentra la regulación relativa a las relaciones de trabajo bajo la modalidad de teletrabajo, misma que entró en vigor a partir del 12 de enero de 2021.

REFORMAS RELATIVAS A LA PROHIBICIÓN DE LA SUBCONTRATACIÓN EN MÉXICO

El pasado 23 de abril de 2021 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto a través del cual se reforman diversas disposiciones a la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Código Fiscal de la Federación, Ley del Impuesto sobre la Renta y Ley del Impuesto al Valor Agregado, entre otras, a través de las cuales se prohíbe la subcontratación de personal.

ACTUALIZACIÓN: PROPUESTA DE REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO SOBRE SUBCONTRATACIÓN

Como hemos venido informando, en noviembre de 2020 el presidente de los Estados Unidos Mexicanos (“México”) presentó ante la Cámara de Diputados una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo con la intención de prohibir las operaciones de subcontratación de personal y, en su lugar, permitir únicamente la prestación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas.

PROPUESTA DE REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO: SUBCONTRATACIÓN

Como hemos informado anteriormente, el pasado 12 de noviembre de 2020, el presidente de los Estados Unidos Mexicanos (“México”) presentó ante la Cámara de Diputados una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo con la intención de prohibir las operaciones de subcontratación de personal y, en su lugar, permitir únicamente la prestación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas con estrictas limitaciones, como la incorporación de requisitos y obligaciones adicionales.

REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO: PROPUESTA SOBRE SUBCONTRATACIÓN

El pasado 12 de noviembre de 2020, el presidente de los Estados Unidos Mexicanos presentó ante la Cámara de Diputados una propuesta de reforma relativa a la subcontratación. La intención de esta propuesta es prohibir las operaciones de subcontratación de personal y, en su lugar, permitir únicamente la prestación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas.

IMPACTOS DE LA REFORMA ANTI-CORRUPCIÓN EN LAS EMPRESAS

En 2016 en México se emprendió la política pública más importante en materia de combate a la corrupción: el Sistema Nacional Anticorrupción (SNA). El SNA comprende reformas constitucionales, creación de nuevas leyes, modificación de algunas existentes, al igual que el surgimiento de fiscalías y jueces especializados para la atención del tema.